徐州劳动工伤律师

  章浩律师为您解决徐州劳动工伤法律纠纷，解答徐州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理徐州劳动工伤案件。

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徐州劳动工伤法律知识:

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·劳动争议有哪些处理机构
      一、劳动争议有哪些处理机构        　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
  如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自首？
  根据目前的法律和司法解释，行政拘留、劳动教养期间，无论如实供述的是同种罪行还是异种罪行，均不能认定自首。第一种意见认为将被行政拘留、劳动教养人员按服刑犯处理，显属违法。第二种意见只考究了立法

·境外人员签订劳动合同的主要内容
  因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·如何确定劳动合同期限？
      确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：        　　第一，有利于企业发展生产的原则。  

·退休前解除劳动合同是否违法？
  从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例
  江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例，全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题，如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·船员如何追讨劳动报酬?
  由于船员职业的特殊性，实践中的很多船员都是作为外派船员被派遣到外籍船舶上工作，一个船员在派上船的过程中，往往会涉及到众多的船员中介机构，外派船员有时自己都不知道自己应当向谁要求支付工资，这就

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·无固定期限劳动合同的法律问题
  我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括：   1、《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订

·劳动争议处理办法包括哪些？
  劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（2009年）
  江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会 印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 苏高法审委[2009]47号 　各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县(市、区)劳动争议仲裁委

·签订劳动合同的注意问题
  一对用工单位进行资格审查。劳动者在订立聘用合同之前应对用人单位的资格进行较为详细的了解和分析，包括了解其是否具有合法的营业执照，是否有固定的生产经营场所和必备的生产经营条件，其经营项目是否

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·怎样证明存在劳动关系？
      《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时书面签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位与劳

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
  江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会

·兼职引发的劳动争议
  原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别
  经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。    2、

·签订劳动合同应注意的事项
  一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？   答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，

·申请劳动仲裁提交的材料
   (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。　　(2)申请人身份证明复印件

·劳动合同书
  甲　　　方：＿＿＿＿＿＿　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　甲方　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
  劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

·无效劳动合同常见的13种情形
  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。常见的无效劳动合同有以下13种：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会

徐州劳动工伤法律咨询:
·您好 我因病在家休假两个月 请问单位应该给我发病假工资吗
  您好我因病在家休假两个月请问单位应该给我发病假工资吗

·劳动法 临时工,我妈妈是一名在某企业工作七年的临时工
  我妈妈是一名在某企业工作七年的临时工，在此期间，该企业从未给我妈妈交任何保险，除了按时付给劳动报酬外，其余关于劳动者应享受的待遇只字未提，也没有签劳动合同，现在妈妈都57岁了我不想她继续上班了，但他上了几年的班都没有保险，我想请专业人士替我解答一下企业这样做可以吗？

·申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处
  申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处

·孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。
  孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。

·拖欠农民工工资赖账
  我父母在工地上辛辛苦苦工作，结果老板赖账不给，还出手打人，打了几次官司，老板都找关系摆平了，工资拖欠了一年了多，真是欺负我们农村人，今天在网上发表，就想求好心人帮助，联系电话13913163761

·我在公司签的劳动合同职位是司机，现在公司优化人员，将辅助工和清洁工放了可以不可以
  我在公司签的劳动合同职位是司机，现在公司优化人员，将辅助工和清洁工放了，他们那些岗位的事现在公司领导要求我们司机来干，不干还不得行，不干就要处罚款。请问一下这样的做法符合劳动法吗？可以不可以向XX队投诉？A

·辞职后的工资结算,我和公司签订了1年的合同
  我和公司签订了1年的合同，合同期没到但我向公司提出辞职，可老板却要押我半个月的工钱不给，我有什么有效的办法可以解决的吗

·年轻人给老人尽义务都包括哪些内容。老人自已有退休工资自己出钱
  年轻人给老人尽义务都包括哪些内容。老人自已有退休工资自己出钱雇的保姆，而且和子女没在一起住，只是替保姆每月休假值几天班，有时老人有病送去医院看病而且是有偿服务祘不祘对老人尽义务。.

·你好，请问一下律师，东莞劳动法规定，2017最低工资标准是多少
  你好，请问一下律师，东莞劳动法规定，2017最低工资标准是多少

·请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐
  请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐石市工地

·劳务纠纷劳动合同为签
  我在一个私企单位做了近11个月  一直没有给我签订合同  我去劳动监察大队找仲裁的  仲裁跟用人单位通了气  用人单位后来出具了一份处分公告  大概的意思就是我拒绝签订合同  但是这个公告我在职的时候根本就没有  都是在找仲裁之后的事情   现在用人单位以这个公告为由&

·您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖
  您好，干零活老板拖欠工资，说后还。怕后老板跑掉，而且过需要资金买货之类的，怎么能快速要到拖

·提前一个月提出辞职申请，公司是否要结清工资
  提前一个月提出辞职申请，公司是否要结清工资

·上半年去一个小加工厂打工，没有签劳动合同，做了三个多月因为家
  上半年去一个小加工厂打工，没有签劳动合同，做了三个多月因为家里有事辞职了，提前半个月给老板打招呼了，老板以没钱为理由拖欠工资，以产品质量为理由扣工资，劳动局的人和老板认识，劳动局的那个人也主张扣工资，写欠条，因为家里有事，只能妥协了，写了欠条，也让扣了部分工资，现在欠条日期到了，老板还是以没钱为理由，又说年前给，我手里只有欠条，写欠条时的事情，算工资的时的录音和扣工资时的录音，我该怎么办，

·在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少san
  在工作中脚受伤了，在家休息一个月，工伤工资每天是多少divclass="w990mamt20

·单位面临拆迁单位领导让员工自谋出路或者等待拆迁我选择自谋出路可以主张工资补偿么只在单位几前签过合同
  单位面临拆迁单位领导让员工自谋出或者等待拆我选择自谋出路可以主张工资补偿只在单位几前签"bikezt10466l"""合同合同书在老板手里没给上过保险

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