南京劳动律师_南京劳动法律师代理劳动仲裁和诉讼,处理劳动争议、工资拖欠、工伤认定理赔,解答劳动法法律咨询_南京章浩律师处理南京劳动律师_南京劳动法律师代理劳动仲裁和诉讼,处理劳动争议、工资拖欠、工伤认定理赔,解答劳动法法律咨询法律难题

劳动工伤法律知识:

·不少劳动者表示，在找工作的时候，有些用人单位为了避免出现不必
不少劳动者表示，在找工作的时候，有些用人单位为了避免出现不必要的麻烦，需要劳动者提供相应的，被原用人单位解除劳动关系的证明，有不少人对于被原用人单位解除劳动关系并不是很了解，下面给您介绍一下被原单位解除劳动关系需要经历哪些环节?用人单位解

·事实劳动关系工伤赔偿金额是多少
一般来说，劳动关系是靠劳动合同来进行证明的，但在现在社会中很多不负责任的用人单位都是不与劳动者签订劳动合同的，这时候如果劳动者不幸遭遇工伤的话，就会产生一定的麻烦了。那么，事实劳动关系工伤赔偿金额有多少？下面，就让我们带领您了解下吧。认定

·用人单位以劳动者存在身体缺陷为由单方解除劳动合同的行为是否有效？
身体存在缺陷，能否成为用人单位单方解除劳动合同的合法理由呢？我们认为，对此问题，不能一概而论。身体健康条件是履行工作职责的必要条件，如果企业员工因身体存在严重缺陷，导致无法正常工作的，按照《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单

·未订劳动合同怎么处理
劳动合同的重要性，相信已经不用我们在过多强调。实践中，有的劳动者可能还没有意识到这点，在与单位建立了用工关系之后，就会单位的三言两语搞的一直未订劳动合同。那在这种情况下，一般是怎么处理的呢？我们一起在下文中进行了解。一、未订劳动合同怎么处

·劳动关系期限种类有哪些种类？
劳动关系期限种类有哪些种类？单位雇佣员工需要签订劳动合同，劳动者应该明确了解劳动关系期限的种类，和用人单位协商确定劳动合同期限，签订合约时明确合约内容，保护劳动者自身的合法权益，对于用人单位也同样需要明确劳动合同，避免劳动者毁约事情的发生。

·劳动争议仲裁的受理范围有哪些
劳动争议仲裁的受理范围有哪些？劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有明确的范围。一、受理范围主要包括：1、因确认劳动

·劳动关系解除赔偿算法
企业效益不佳会通过裁员来降低企业成本，单方面解除劳动关系的企业，要对职工进行合理的赔偿。如何赔偿需要根据赔偿算法进行计算的，具体的劳动关系解除赔偿算法在劳动法中都有明确的规定。单位或者职工个人，可以根据计算方法，感兴趣的可以随我们一起来了

·劳动合同到期还要给与员工补偿什么,该怎样补偿
您可能都听说过当合同到期后，如果单位不再续签，离职员工将能够获得一定的经济补偿。那么，单位不续签和员工自己不愿意续签都能够获得补偿吗?单位应该如何进行经济补偿，补偿金为多少呢?接下来我们整理了关于劳动合同到期还要给与员工补偿的相关内容。一、

·劳动合同的变更合同有哪些变更情形
我们都知道劳动合同的变更主要是对原劳动合同的修改和补充，是双方劳动权利义务关系的发展，但是劳动合同变更必须以双方协商一致为前提。下面我们为您介绍劳动合同的变更合同相关内容。一、劳动合同的变更合同甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证

·民营医院劳动关系怎么解除？
民营医院是指由民间出资成立的医院。民营医院属于企业的一种，在医院工作的医务工作人员与医院之间属于劳动关系。劳动关系可以通过签订合同的方式建立，也可以解除，那民营医院劳动关系怎么解除?我们就这个问题为您整理了以下几种解除劳动关系的情形，相信阅

·双倍工资怎样计算？
企业在发放工资的时候，大多数情况下发放的都是劳动者当月的工资，但是在遇到某些特殊情况的时候企业需要支付劳动者双倍工资，那么双倍工资怎样计算才好呢?详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、应支付双倍工资的情形(一)用人单位自用工之日起

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劳动工伤法律咨询:
·劳动合同纠纷,我是一家广告公司员工上了4年班
  我是一家广告公司员工上了4年班，现因公司原因解散要求员工离职，况且我的劳动合同到今年12月到期，这种情况能要求公司怎样补赏？？等待答复，谢谢！快

·厂方经常拖欠员工工资!员工询问厂方均模糊回
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·老板拖欠工资，也没有跟我签劳动合同，现在他人联系不上了
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·您好单位个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由；将工人辞退，可以要到补偿吗
  您好公司个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由；将工人辞退，可以要到补偿吗

·请问，常州天宁区法院的民事诉讼有争议的劳动报酬，有仲裁开的仲
  请问，常州天宁区法院的民事诉讼有争议的劳动报酬，有仲裁开的仲裁过时的单子，在诉讼前必须要在法院协商吗？法院接待处说必须要协商，我跟她讲已经在劳动监察大队协商了4个月了，，不同意协商可以吗，他说这是上面的规定，，，协商时间她说要一两个月，，难啊……

·是不是任何情况下都要提前三十天通知劳动者，才能解除合同
  是不是任何情况下都要提前三十天通知劳动者，才能解除合同

·劳动合同,我父亲在物业公司做保安
  我父亲在物业公司做保安，在工作期间，电梯困住业主，我父亲接到报警电话（报警电话在门卫亭）拿电梯钥匙准备开门救人，但发生意外掉入电梯井，严重颅脑受伤，现在医院治疗，物业公司与电梯公司扯皮，物业公司给了15000元，就不再交医疗费。我该怎么维权呢？

·劳务派遣工工资问题,您好，我想请问一下劳务派遣工享有取暖费加
  您好，我想请问一下劳务派遣工享有取暖费加班费和防暑降温年终奖的费用吗？我们都是同样干活但是没有保底工资（450元）加班费也是别人的一半，其他的什么都不享有，只是干一个活挣一个钱

·老板欠工资没发，有张欠条，可以通过怎样的法律手段拿到工资啊
  老板欠工资没发，有张欠条，可以通过怎样的法律手段拿到工资啊

·工程款拖欠我们一多了找劳动局他们帮我们起诉了劳动局也不怎么见效吗有别的办法


·我在某厂干活自动离职欠我工资能要出来
  我在某厂干活自动离职欠我工资能要出来

·电子厂上班，后面辞职了，工资可以发现金吗，他说别人的银行卡都不行，必须自己的
  电子厂上班，后面辞职了，工资可以发现金吗，他说别人的银行卡都不行，必须自己的divclass="w990mamt20

·劳动变更请教,你好
  你好，我在一家日资工厂仓库做仓管，现在管的成品，今天课长来仓库，看到我在蹲着，当场要求主管把我调去管副资材，并且还是强制性的，我想问这违反劳动法吧，如果咨询当地的劳动部门要收费吧，谢谢

·拖欠五六年工资还能要回来吗？
  拖欠五六年工资还能要回来吗？.

·劳动能力鉴定与实际状况不符该如何
  劳动能力鉴定与实际状况不符该如何

·民间借贷,法院冻结你的工资前可以不通知你的
  法院冻结你的工资前可以不通知你的，具体事宜如有需要可与我联系。

·未签订劳动合同，老板恶意拖欠工资，并污蔑我损害物品，以此扣除工资，还胡编出一些理
  未签订劳动合同，老板恶意拖欠工资，并污蔑我损害物品，以此扣除工资，还胡编出一些理由扣除工资，混不认账怎么办divclass="w990mamt20

·老板托工资，现在找不到人了，怎么办！
  老板托工资，现在找不到人了，怎么办！

·私企老板克扣工资，还扬言试用期可以不给工资。。。
  您好！前些时日在**网络公司上班，当时说好，试用期工资2700，转正之后3000的，，就在一个月的时候，他说，感觉我不能胜任之类的，还说了很多讽刺的话，说什么，自己认为好不一定代表好，那个名人不是自认为好，还不是到了死了之后，作品才出名，他就对我劝退，还说正好一个月，我说可以，他

·你好！我再哈尔滨打工！老板欠拉四个月工资！每次打电话
  你好！我再哈尔滨打工！老板欠拉四个月工资！每次打电话

·我在煤矿包工队上班，去三月份在井下工作中受伤，经老动局鉴定为三级，现在劳动局赔偿
  我在煤矿包工队上班，去三月份在井下工作中受伤，经老动局鉴定为三级，现在劳动局赔偿3万，包工队让签协义，说以后由劳动局给我每月打工资，我怎么给单位签协议

·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
  怎么样才能申请劳动仲裁

·您好，我想问一下与新单位签订劳动合同。
  我是08年底在烟台**辞的职现在我想与新单位签订劳动合同，到开发区科技大厦去办理劳动关系的时候让我带着离职证明，当初我的离职证明与以前签订的劳动合同已丢失不慎丢失，重新补办好了以后再去科技大厦办理他说让我到三楼313查档案上去查过以后发现没有我的档案，他说让我带着以前的劳动合同，

·包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办？
  包工头拖欠工资已经快一年了该怎么办？

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